GPSSカルチャー
オフィス風景
私たちのオフィスは、社員のインスピレーションを刺激する遊び心がいっぱいです。
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GPSSは社内でサステナビリティについて
学ぶ機会を提供しています
GPSSの社内では毎週、サステナビリティに関連する様々なテーマについて学び、従業員同士で話し合う機会を設けています。
セッションでは、外部から講師をお招きすることもあれば、GPSSの5つのサステナブルエネルギー事業のスペシャリストである従業員からレクチャーを受けることもあります。
様々な角度からサステナビリティについて考え、お互いの意見を共有することで、学びも深まり、また社員同士のコミュニケーションも向上します。
オンラインで開催し、録画した動画は社内で共有されるので、時間や場所の制約を受けず従業員は自由に参加することが出来ます。
社員ひとりひとりに対して、
ビジネスパーソンとしてのスキルアップをサポート
業務上語学の向上が必要な社員のために、英語あるいは日本語には個人学習の補助制度(金額制限あり)があります。
代表との対話を通じてGPSSの理念への理解を深め、自分の働き方について振り返る機会を設けています。
新入社員には、SDGs認定ファシリテーターによるゲームやセミナーを交えたSDGs研修を開催しています。 この研修は、サステナブルな社会の実現に向けたSDGsの重要性や複雑さ、一人ひとりの役割などを理解することを目的としています。
研修旅行
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